Solidarni z Ukrainą

Opublikowano: wtorek, 01, marzec 2022

Szanowni Państwo, Członkowie KIGM

w związku z trwającą wojną na Ukrainie, trudną sytuacją jej mieszkańców oraz napływem uchodźców do Polski wszystkich naszych Członków, którym nie jest obojętny los naszych sąsiadów prosimy o pomoc i wsparcie. Informacje dotyczące zbiórek żywności, środków higieny, środków dla najmłodszych czy zbiórek pieniędzy znajdziecie Państwo pod kilkoma wybranymi adresami publikowanymi poniżej.

Poniżej również publikujemy informację dla pracodawców o możliwości zatrudniania uchodźców, obywateli Ukrainy.

Centrum Kryzysowe dla Uchodźców – Caritas Archidiecezji Gdańskiej www.caritas.gda.pl/centrum-kryzysowe-dla-uchodzcow/

Polski Czerwony Krzyż pck.pomorze.pl/na-ratunek-uchodzcom/

Polska Akcja Humanitarna www.pah.org.pl/wplac/?form=ukraina

Gdańsk Pomaga Ukrainie www.ukraina.gdanskpomaga.pl/zbiorki/

Gdynia dla Ukrainy www.gdynia.pl/co-nowego,2774/jak-pomagac-ukrainie,563533

Szczecin: Solidarni z Ukrainą www.wiadomosci.szczecin.eu/artykul/mieszkancy/solidarni-z-ukraina

Świnoujście dla Ukrainy www.swinoujscie.pl

Informacja dla pracodawców:

Jesteś pracodawcą i chcesz pomóc uchodźcom z Ukrainy?

Jeżeli jesteś pracodawcą i chcesz zatrudnić obywatela Ukrainy zgłoś swoją ofertę pracy w najbliższym powiatowym urzędzie pracy (lista teleadresowa urzędów https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu) lub poprzez formularz online na stronie https://www.praca.gov.pl Pamiętaj, aby w uwagach oferty dodać komentarz, że oferta skierowana jest do obywateli Ukrainy.

Na każdym etapie składania oferty pracy możesz liczyć na wsparcie pracowników urzędów pracy lub konsultantów Zielonej Linii tel. 19524.

W celu zgłoszenia oferty pracy przygotuj następujące informacje:

nazwę firmy, adres, numer telefonu, numer identyfikacji podatkowej,
nazwę stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiska z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
ogólny zakres obowiązków,
miejsce wykonywania pracy,
rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy,
wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto,
datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej,

jakie są oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości.

Aby zwiększyć dostępność oferty pracy dla obywateli Ukrainy poproś urząd pracy o przetłumaczenie oferty na język ukraiński. Twoja oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego urzędów pracy i upowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy - https://oferty.praca.gov.pl (w tym w języku ukraińskim).

Pracodawco pamiętaj!

Na chwilę obecną aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy musisz uzyskać dla niego jeden

z dokumentów tj. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy.

Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy możesz uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni na okres do 24 miesięcy.

Zezwolenie na pracę możesz uzyskać u właściwego Wojewody w terminie ok. 30 dni na okres do 3 lat.

https://www.gov.pl/web/rodzina/rynek-pracy ---pomoc-dla-obywateli-ukrainy

https://www.gov.pl/web/rodzina/praca-w-Polsce